Home Office y la nueva reforma de la ley Federal del Trabajo

Home Office, toda una realidad hecha ley

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Ideal para grupos de 12 a 18 personas.

RELEVANCIA DEL TEMA

A poco tiempo de que termine el año 2020 las noticias continúan generándose, y en cuestión de reformas parece que no hay pérdida de tiempo, y es que recientemente se dio a conocer la muy posible reforma a la Ley Federal del Trabajo, respecto a la regulación del trabajo a distancia, o como generalmente se le conoce “home office”, lo cual se ha incrementado en estos últimos meses.

Ya es algo normal que gran cantidad de personas se encuentren laborando desde su domicilio, y esa forma se incrementó desde que se dieron alertas por la crisis pandémica y, a pesar de que muchas empresas actualmente ya se encuentran abiertas de forma “normal”, muchos trabajadores continúan en home office, incluso algunas vacantes ya incluyen esta manera de trabajar; por lo que, aquello que ya se venía previendo en cuanto a la regulación del trabajo a distancia, mediante reformas a la Ley laboral.

BENEFICIOS DE PARTICIPAR

      • Sabrá controlar de acuerdo con la nueva reforma de la ley Federal del Trabajo el “teletrabajo, trabajo a distancia, home ofice”, durante sus labores.
      • Poder mostrar los beneficios del teletrabajo, con la auto gestión y enfoque a resultados.
      • Estudiar la nueva reforma de la ley Federal del Trabajo, para poder implementar en tiempo y forma las medidas en mi Empresa y prever posibles problemas laborales y de seguridad social.
      • Lograr que las áreas de RR. HH., Factor o Capital Humano, y/o administración, participen junto con la Alta Dirección, en el cumplimiento de la nueva reforma de la ley Federal del Trabajo.oficiales.

DISEÑADO PARA

Directores, ejecutivos, gerentes, jefes, supervisores, y encargados de las áreas de RR. HH., Factor o Capital Humano, administración y toda persona interesada en saber cómo controlar y desarrollar el teletrabajo Smart working, trabajo a distancia, home office de conformidad con la nueva reforma de la ley Federal del Trabajo.

INCLUYE

  • Diploma de Participación.
  • Material digital.
  • ENFOQUE CONSULTIVO-PRACTITIONER: Orientación a resultados – 100% de aplicabilidad inmediata.
  • Una experiencia integral para el desarrollo profesional.
  • ATENCIÓN Y SERVICIO: Ejecutivo asignado para una atención personalizada de alta calidad, de inicio a fin.

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