Cómo manejar legalmente a empleados con problemas de actitud.

Conoce algunas medidas que puedes poner en práctica ante colaboradores con mala actitud.

07 de noviembre | ONLINE | 5 Horas efectivas.

FECHA, MODALIDAD Y DURACIÓN

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RELEVANCIA DEL TEMA

La mala actitud de un empleado es uno de los problemas más comunes de liderazgo que debe enfrentar un responsable de área dentro de una empresa. Las personas con mala actitud pueden traer consecuencias muy negativas en el clima laboral, en la operación, en la relación con clientes y proveedores.

DFP Company le ofrece conocer las diferentes alternativas para lidiar con este tipo de personas y en caso de ser necesario terminar de forma correcta la relación laboral.

BENEFICIOS DE PARTICIPAR

      • Que los participantes reflexionen en qué beneficia su trabajo con actitud positiva.
      • Identificar colaboradores con problemas de actitud y/o bajo desempeño.
      • Contar con colaboradores comprometidos.
      • Identificar las acciones a tomar para una desvinculación de la empresa.
      • Acciones legales.

DISEÑADO PARA

Directores, Gerentes de Recursos Humanos, Jefes de Personal, Personal de Jurídico, Supervisores y en general todo el personal involucrado con la contratación y liquidación de los empleados.

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