DIVERSIDAD E INCLUSIÓN EN EL TRABAJO
En el trabajo, celebramos diferencias y construimos éxitos juntos: donde cada singularidad es una fortaleza para el equipo.
31 de julio | ONLINE | 8 Horas efectivas en total.
Registrado ante la STPS | Incluye formato DC3
FECHA, MODALIDAD Y DURACIÓN
31 de julio | ONLINE | 8 Horas efectivas en total.
Registrado ante la STPS | Incluye formato DC3
RELEVANCIA DEL TEMA
Este curso proporciona elementos suficientes a los responsables del área de recursos humanos, para desarrollar las habilidades, conocimientos y experiencia en la promoción, gestión y liderazgo de prácticas inclusivas en el ambiente laboral, de tal manera que se fomente una cultura organizacional, que respete la individualidad de las personas y proporcione igualdad de oportunidades para su desarrollo profesional.
BENEFICIOS DE PARTICIPAR
Visión Integral: Al completar este curso, obtendrás una comprensión profunda de los fundamentos de la inclusión en el ámbito laboral, desde la distinción entre diversidad e inclusión hasta la aplicación efectiva de estrategias y políticas inclusivas.
Habilidades Prácticas: Desarrollarás habilidades prácticas en la implementación de procesos de selección inclusivos, diseñando estrategias de reclutamiento que eliminen sesgos y entrevistas que fomenten la diversidad de respuestas.
Desarrollo de Talento: Aprenderás a crear y liderar programas de desarrollo profesional que fomenten la diversidad, incluyendo mentorías y oportunidades de capacitación equitativas, contribuyendo al crecimiento y retención del talento diverso en tu organización.
Cultura Organizacional Inclusiva: Adquirirás herramientas para construir una cultura organizacional inclusiva, desde promover la comunicación abierta hasta diseñar políticas que fomenten la diversidad y la equidad salarial, creando un entorno donde cada empleado se sienta valorado.
Medición del Impacto: Serás capaz de medir y evaluar el impacto de las iniciativas inclusivas en Recursos Humanos, utilizando métricas para evaluar la diversidad y la inclusión, y aplicando aprendizajes continuos para mejorar futuros procesos de recursos humanos.
DISEÑADO PARA
Profesionales de recursos humanos, líderes empresariales, gestores de equipos y cualquier persona comprometida con la creación de entornos laborales inclusivos. También es relevante para aquellos interesados en comprender y aplicar principios de diversidad e inclusión en sus respectivos campos laborales.
INCLUYE
- Diploma de Participación.
- Material digital.
- ENFOQUE CONSULTIVO-PRACTITIONER: Orientación a resultados – 100% de aplicabilidad inmediata.
- Una experiencia integral para el desarrollo profesional.
- ATENCIÓN Y SERVICIO: Ejecutivo asignado para una atención personalizada de alta calidad, de inicio a fin.
DFP COMAPANY se reserva el derecho de no realizar el seminario por causas de fuerza mayor o que el evento no cubra el cuórum mínimo.; modificar las fechas, contenido o instructor con el fin de asegurar la calidad del mismo.
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